引子作坊

又一个同事走了，之前吵得凶狠狠的，不知道最后是怎么解决掉的。

同事来了才几个月，现在要走，公司要求交赔偿金才能走人，意思是公司花了很多人力、物力、财力帮忙落户。

因为同是应届生的缘故，那个女领导还找了我谈话，问我的看法。我能有什么看法，劳动法、合同法总归是有用处的，一定要问我态度，我就是觉得没必要把这件事情弄得全公司都知道。虽然是“杀鸡儆猴”，但是俗话说“三十年河东，三十年河西”，没必要把人往死里整。

不同的是另外一个前个月走掉的同事，公司给他额外发了奖金，大概是因为他的背景特殊：据说是那位女领导带进公司的。

无论怎么，一定要以恶劣的态度来相互对待，大家最后都是一肚子气的。虽然想想，这样又是何必呢？！可是，人就是这么怪，一旦牵涉到利益的东西就是穷凶恶极，再加上当时的情绪，那真当是火山爆发之气势了。

该怎么折腾就折腾去吧，一切总是有业报的。我虽然开始圆滑世故，但是立场还是在良心这边。——总算没有悲哀到底吧！