引子作坊

1、12月8日的《经济观察报》到昨天晚上才有时间来看，关于基金、投资之类的我并不感兴趣，也并在我的思维范围里面。
这一期的观察家栏目里有郭玉闪的报道“年轻人郭玉闪”。之前，我并不知道这个人，也不清楚他所在从事的工作。
这样一个年轻人，他把自己的事业放在了推动社会进步的努力上，让这个社会少一点人压迫人，多一点公平。
他所取得的成绩是值得骄傲的，反省自己，我要做一个怎样的人呢。
我想我已经很明白自己要去做的是：在城市化进程中，让人和城市的文化、历史本质少一点被破坏和被遗忘。

2、给郭玉闪的标题是“当代英雄”，郭在采访中也谈了自己对英雄的看法。
我认同他对英雄的高标准定义，能经得起历史的英雄少之又少。我对英雄的评判标准是：推动社会、人文、公正长足发展的人物。
爱因斯坦当然算一个，发明因特网的当然也算一个，曼德拉也算一个。
我们应当清醒得对待自己取得的成就，谨慎地接受别人的赞美。
只有时刻保持这一种清醒，才能不至于头脑发昏。

3、最近在上下班车上看的是曾仕强先生的《中国式团队》。曾从文化和民族特质角度去分析不同的管理方式，很区别于以前的那些过分理论化和西化的管理书，和中国实际情况结合地非常贴切。
这个思考角度给我最大的感受，倒不是如何去管理团队，如何去做好领导下面干部，这些都是技能性的东西，更重要的是要找到一个合适的评判标准。中国的管理方式好还是不好，不是西方的管理理论来评判，而是中国人的实际情况。生活中的很多东西，都应当是这样的，而非用别人的标准来评判自己的实际情况。

4、最近天气又好了许多，暖洋洋的。开会的时候晒着太阳，感觉到背上着火的感觉。
这样的天气，我们即使坐在办公室里忙碌，也觉得心情舒畅。
最近的工作也是这样，经历劈天盖地火烧屁股的一段时间后，承受能力有了长足的进步，这几天虽然还是忙，但感觉舒畅了许多。
这样的好天气应该还会持续一段时间吧，就快要到元旦了，一个小长假的休息。

5、过阵子有必要来介绍下我现在的公司和团队，特别是团队。
我们做了很多的准备工作，希望在给大家公开介绍的时候，可以看到一支虽然不是最强，但是具有激情、学习能力、战斗力的团队。
我们的老大也好，我们的每一位成员也好，都将闪亮登场。
这样一个正式的介绍，区别于以前的任何一次只字片语的提及，本身代表了团队的一种宣告和自信。

6、在2008年结束之前，在做系统的总结，工作也好，生活也好，其它也好。
同时还要为2009年的到来做很多的准备工作，利用各种各样的软件或工具，来优化改善当前的工作水平和生活品质。
面对未知而自信的将来，依然任重而道远，却比以前的任何一年都多了一片明朗。
金融危机总会过去的，人的一时烦恼也是，所以所有的朋友们，和晴朗的天气一样来笑傲这个冬天吧。